Nieuws

Te weinig betaald loon tijdens ziekte

De werknemer is bij de werkgever in dienst getreden als receptioniste van een recreatiedorp. Haar salaris bedraagt € 3.551,59 exclusief 8% vakantietoeslag en overige... 9 april 2024

Zieke manager Action heeft geen recht op doorbetaling loon

De rechtbank Noord-Holland heeft een vordering tot het doorbetalen van loon van een arbeidsongeschikte manager van Action afgewezen. De manager heeft geen recht op... 15 februari 2024

Informatieplicht notaris bij wijziging in huwelijkse voorwaarden

In het geval van een wijziging in de huwelijkse voorwaarden is de notaris verplicht de partijen goed in te lichten over de gevolgen van... 6 februari 2024

Scheiden of uit elkaar gaan

Wat moet ik regelen met de Belastingdienst als wij uit elkaar gaan? Bij een echtscheiding moet u een hoop regelen. Of als u samenwoonde en... 16 januari 2024

Een gemeenschappelijk verzoek echtscheiding indienen kan digitaal

Voor advocaten is het vanaf vandaag mogelijk om digitaal te procederen in gemeenschappelijke verzoeken tot echtscheidingen via het beveiligde webportaal ‘Mijn Rechtspraak’. Dit kan... 9 november 2023

Werknemer behoudt aanspraak op vakantieverlof tussen ontslag en wederindiensttreding

Het Hof van Justitie EU oordeelt (opnieuw) dat de periode tussen ontslag en wederindiensttreding in beginsel aanspraak geeft op doorbetaald vakantieverlof. Dat een werknemer... 31 oktober 2023

Indexering alimentatie 2024

Het indexering percentage alimentatie 2024 is vastgesteld op 6,2 procent. De alimentatie indexering is gebaseerd op de bruto alimentatiebedragen. Je kunt de indexering als... 31 oktober 2023

Twee dure auto’s, maar geen alimentatie betalen?

Kinder- en partneralimentatie wordt vastgesteld naar rato van draagkracht. Oftewel; heb je weinig inkomsten, dan betaal je in het algemeen ook minder alimentatie. Maar... 25 juli 2023

Concept-wetsvoorstel zekerheid flexibele arbeidskrachten

Dit concept-wetsvoorstel voorziet in de afschaffing van het nulurencontract. Daar komt een ‘basiscontract’ met een minimum aantal uren voor in de plaats. Buiten afgesproken... 18 juli 2023

Rechtbank Rotterdam boekt positieve resultaten met ‘Snelle Toekomstgerichte Meervoudige Kamer’

De Snelle Toekomstgerichte Meervoudige Kamer (STMK)-zitting bij de Rechtbank Rotterdam is nog enigszins in ontwikkeling, maar zittingen worden een stuk sneller ingepland en hebben... 5 juni 2023

Concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering nietig

Een concurrentiebeding zonder schriftelijke motivering is nietig in een tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het beding moet opnieuw schriftelijk worden aangegaan, oordeelt de kantonrechter. Er is geen rechtsgeldig... 12 mei 2023

Wat is het verschil tussen een executeur en een vereffenaar?

Hoewel een executeur en een vereffenaar beide verantwoordelijk zijn voor de afwikkeling van een nalatenschap, zijn er twee heel belangrijke verschillen tussen beide functionarissen... 25 april 2023

Introductie dubbele achternaam per 2024

Kinderen kunnen per 1 januari 2024 de achternamen van beide ouders krijgen. Sinds de invoering van de Burgerlijke Stand in Nederland in 1811 kregen... 28 maart 2023

Meld gezondheidsproblemen al bij ondertekening arbeidscontract

Op het moment dat een werknemer de arbeidsovereenkomst ondertekent, moet hij eventuele gezondheidsproblemen doorgeven als deze de werkzaamheden kunnen belemmeren. Anders kan de werkgever... 17 maart 2023

Lange toiletbezoeken reden voor ontslag op staande voet

Deze zaak is een typisch voorbeeld van ‘de druppel die de emmer deed overlopen’. Individueel waren de gedragingen van werknemer onvoldoende voor een rechtsgeldig... 3 maart 2023

Komt er een overeenkomst tot stand door een verzonden offerte en de aanvaarding daarvan, na wijziging van omstandigheden?

In deze zaak heeft gedaagde aan eiser een offerte aangeboden voor de levering en montage van een nieuwbouwloods. Eiser heeft na een paar aanpassingen... 21 februari 2023

Verzwijging van bezittingen bij echtscheiding

Bij echtscheiding zijn echtgenoten afhankelijk van elkaars inlichtingen over de omvang van de gemeenschap. Een beroep op verzwijging wordt niet vaak gedaan, gelet op... 6 februari 2023

Solliciteren onder werktijd: ontslag op staande voet

Het ontslag op staande voet van een werknemer is naar het oordeel van de kantonrechter rechtsgeldig, nadat de werknemer onder werktijd naar privé (sollicitatie)... 30 januari 2023

Opzegging van de huurovereenkomst door een (mede)huurder

De vraag of opzegging door één van de huurders mogelijk is, moet worden beantwoord naar de inhoud van de huurovereenkomst. Als uit de strekking... 16 januari 2023

Herplaatsing: hoe ver reikt de inspanningsverplichting van de werkgever?

In dit artikel staat de rol van de werkgever bij de herplaatsingsplicht ex artikel 7:669 lid 1 BW centraal. Die verplichting is geen resultaatsverplichting,... 16 januari 2023

Leaseauto was arbeidsvoorwaarde

Een medewerker van Rabobank mag nog steeds aanspraak maken op een leaseauto, heeft de rechtbank Amsterdam uitgesproken. De toekenning van een leaseauto dient namelijk... 3 januari 2023

WhatsAppbericht is nog geen opzegging arbeidscontract

Een pakketbezorger stuurt zijn werkgever een WhatsAppbericht waarin hij zegt het zware werk niet meer te willen doen. Volgens de werkgever heeft hij daarmee... 29 december 2022

Nieuwe berekeningswijze draagkracht partneralimentatie per 1 januari 2023

Met ingang van 1 januari 2023 wordt bij de berekening van de draagkracht voor partneralimentatie in beginsel geen rekening meer gehouden met de daadwerkelijke woonlasten, maar... 6 december 2022

Domper of soelaas: alimentatie krijgt indexatie van 3,4%

Wie gescheiden is en alimentatie ontvangt, krijgt per 1 januari 2023 een verhoging, maar niet genoeg om de inflatie goed te maken. De indexatie... 22 november 2022

Onregelmatigheden bij oplegging van strafbeschikkingen door het OM

De procureur-generaal bij de Hoge Raad deed onderzoek naar de naleving van de wet bij het uitvaardigen van strafbeschikkingen door het Openbaar Ministerie. Ten... 15 november 2022

Stiefvader mag geen overeenkomst namens kind sluiten

Een stiefvader sluit namens de dochter van zijn partner een overeenkomst. De vader van de dochter wordt vervolgens als wettelijk vertegenwoordiger aangesproken om de... 15 november 2022

Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst?

Een opdrachtgever en opdrachtnemer komen overeen dat ze niet de bedoeling hebben dat hun overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Heeft echter de opdrachtgever een vergaande... 10 november 2022

Ziek en toch ernstig verwijtbaar: ontslag mogelijk

Een van de meest bewerkelijke regelingen in het Nederlandse arbeidsrecht betreft die rondom arbeidsongeschiktheid. Een praktisch probleem waarvoor werkgevers zich gesteld zien is wat... 31 oktober 2022

Werkgeversaansprakelijkheid voor thuiswerken

De coronacrisis heeft ook voor werknemers grote gevolgen gehad. Veel werknemers gingen noodgedwongen (meer) thuiswerken. Recente wetgevingsinitiatieven geven de werknemer die meer thuis wil... 11 oktober 2022

Krijgt het Kinderrechtenverdrag meer invloed in het bestuursrecht?

In een uitspraak van de rechtbank Den Haag verbindt de bestuursrechter belangrijke gevolgen aan het Internationaal Verdrag voor de Rechten van het Kind (hierna: IVRK).... 13 september 2022

Meerderheid magistraten wil jongvolwassenen strenger kunnen straffen na ernstige misdrijven

In 2019 hebben enkele ouders van minderjarige slachtoffers van doodslag gepleegd door een minderjarige dader, de petitie ‘verhoog jeugdstraffen’ aangeboden aan toenmalig minister voor... 26 augustus 2022

Ergernis over (werk)houding werknemer geen dringende ontslagreden

De enkele omstandigheid dat de werkgever zich ergerde aan de houding en het gedrag van de werknemer en dat de werknemer zich mogelijk te... 18 augustus 2022

Testament in stand ondanks onterving stiefkinderen

Ontdekken stiefkinderen dat hun stiefouder hen onterft? Dan kunnen zij de erfenis van hun eigen ouder alleen voor henzelf claimen als de wederzijdse aanwijzing... 15 augustus 2022

Ontslag op staande voet dronken werkneemster onterecht

Een juridisch adviesbureau heeft een werkneemster ten onrechte op staande voet ontslagen na een uit de hand gelopen vrijdagmiddagborrel, oordeelt de rechtbank Amsterdam. Het... 1 augustus 2022

Wachtgeldregeling en transitievergoeding?

Blokkeert het bestaan van een wachtgeldregeling het recht van de werknemer op de wettelijke transitievergoeding? De Hoge Raad legt in deze zaak het overgangsrecht... 14 juli 2022

Shockschade: Hoge Raad geeft aanvulling op het Taxibus-arrest

In aanvulling op het Taxibus-arrest uit 2002 heeft de Hoge Raad in een arrest van 28 juni 2022 overwogen aan de hand van welke... 8 juli 2022

Uitstel Wet Pensioenverdeling bij Echtscheiding

De Wet Pensioenverdeling bij Echtscheiding 2022 die per 1 juli 2022 zou ingaan wordt uitgesteld tot 1 januari 2027. De huidige Wet Verevening Pensioenrechten... 28 juni 2022

Uitleg afspraken pensioenverdeling bij scheiding: zijn polissen uit te sluiten?

De rechtbank Noord-Nederland heeft zich recentelijk uitgelaten over afspraken die in het kader van een echtscheiding waren gemaakt over de verdeling van pensioen. Duidelijk... 27 juni 2022

Advies om nalatenschap zuiver te aanvaarden leidde tot beroepsfout

Een belasting- en accountantskantoor moet ruim €145.000 schadevergoeding betalen vanwege een verkeerd advies over een nalatenschap, heeft de rechtbank Noord-Holland bepaald. Met het advies aan... 21 juni 2022

Verzwegen arbeidsongeschiktheid: arbeidsovereenkomst vernietigd wegens dwaling

Een werkgever had terecht wegens dwaling de arbeidsovereenkomst vernietigd van een werkneemster die bij de indiensttreding had verzwegen dat zij bij haar vorige werkgever... 17 juni 2022

Aanspreekvorm ‘mama’ mag alleen voor moeder gebruikt worden

In een geschil tussen twee gescheiden ouders vraagt de moeder de rechtbank te bepalen dat het woord ‘mama’ alleen voor haar gebruikt mag worden.... 14 juni 2022

Zonder ingebrekestelling schade vergoeden?

Er is een overeenkomst van aanneming gesloten om renovaties aan een pand uit te voeren. De klus gaat niet van een leien dakje. De... 30 mei 2022

Werkgever mag gebruik mobiele telefoons op werkvloer verbieden

Op basis van het instructierecht van de werkgever kan een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verbieden. De... 16 mei 2022

Verjaring spaarrekening overleden moeder

De erfgenaam vordert het saldo van een spaarrekening van zijn overleden moeder, waarvan hij op enig moment in 2021 een rekeningafschrift heeft gevonden. Op... 12 mei 2022

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 augustus 2022

Per 1 augustus 2022 moet de Europese Richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in ons land zijn ingevoerd. Deze richtlijn verplicht werkgevers om meer informatie... 10 mei 2022

Werkgever verplicht tot schadevergoeding wegens niet voldoen aan schriftelijke opgaveverplichting

De werkgever in deze zaak wordt door de kantonrechter veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan een gepensioneerde werkneemster, wegens gemiste extra vakantiedagen waarop zij... 2 mei 2022

Gevolgen gemiste diagnose

Zou patiënt overlevingskansen hebben gehad indien hij juist was behandeld door zijn artsen? Onzorgvuldig handelen van de arts staat vast, namelijk het missen van... 29 april 2022

Regeling compensatie transitievergoeding: te laat is te laat?

Als een werknemer verzoekt om een slapend dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid onder toekenning van een transitievergoeding te laten eindigen, dan moet een werkgever daar... 29 april 2022

Echtscheiding of uit elkaar gaan? Deze belastingzaken moet je regelen!

– Controleer afspraken over de pensioenuitkering; – Geef in je belastingaangifte de partneralimentatie aan; – Controleer wie de hypotheekrente mag aftrekken; – Geef wijziging... 25 april 2022

Wettelijke indexering alimentatie 2022 is 1,9%

Betaalt of ontvangt u partner of kinderalimentatie? Ieder jaar worden de bedragen van de alimentatie verhoogd met de wettelijke indexering. De wettellijke indexering voor... 19 april 2022