Werkgever mag gebruik mobiele telefoons op werkvloer verbieden
Op basis van het instructierecht van de werkgever kan een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verbieden. De bevoegdheid van de werkgever is eenzijdig; instemming van de werknemers is niet nodig. Voorwaarde van een instructie is wel dat deze redelijk en billijk is. Dat laat minister Van Gennip van SZW weten in antwoord op vragen over het verbieden van mobiele telefoons door werkgever GXO. De minister heeft van GXO vernomen dat het gebruik van mobiele telefoons in het warehouse uit veiligheidsoverwegingen niet is toegestaan. Lees verder
