Regeling compensatie transitievergoeding: te laat is te laat?
Als een werknemer verzoekt om een slapend dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid onder toekenning van een transitievergoeding te laten eindigen, dan moet een werkgever daar in principe aan meewerken. De werkgever kan dan bij het UWV aanspraak maken op compensatie voor de betaalde vergoeding. In de Regeling compensatie transitievergoeding wordt daaraan een aantal eisen gesteld, waaronder het tijdig indienen van een aanvraag. Wat nu als een werkgever hiermee één dag te laat is? Lees verder
