Werkgever verplicht tot schadevergoeding wegens niet voldoen aan schriftelijke opgaveverplichting
De werkgever in deze zaak wordt door de kantonrechter veroordeeld tot betaling van schadevergoeding aan een gepensioneerde werkneemster, wegens gemiste extra vakantiedagen waarop zij vanwege haar leeftijd recht had. Werkgever was die schadevergoeding verschuldigd, omdat werkneemster niet schriftelijk was gewezen op het bestaan van de regeling die recht gaf op de extra vakantiedagen. Het vonnis is interessant in het licht van de opgaveverplichting van werkgevers, die per 1 augustus 2022 wordt uitgebreid. Lees verder
